Erster 100 Tage-Rückblick von Waldemar Ungefug, Director Finance - Global
Waldemar Ungefug startet zum 1. März 2022 als Director Finance - Global in Florian Geistdörfer`s COO-Bereich
Wie haben Sie PI in Ihren ersten 100 Tagen erlebt?
Super Onboarding! Angefangen bei der Vorfeldkommunikation über Empfang an der Zentrale, Einweisung durch HR, Gespräch mit der Führungskraft, Einarbeitungsplan vom Team. Bei allen bisherigen Gesprächen mit den Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen habe ich großes Interesse an meiner Person und Aufgaben erlebt.
Neben der Einführung durch die Führungskraft und direkten Kollegen merkt man aus vielen Gesprächen schon recht schnell, dass sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess befindet. Dazu kommt natürlich die Herausforderung, die aktuellen Rückstände zu managen.
Mein Interesse an PI als Unternehmen und sowie den PI Produkten im Vorfeld meiner Einstellung steigerte sich innerhalb der ersten 100 Tage noch weiter: es ist schlicht faszinierend, in welchen Branchen wir aktiv sind, und wie jede dieser Branche für sich echte Wachstumspotentiale aufweist.
Was sind Ihre wichtigsten Erkenntnisse?
Der Satz von Herrn Dr. Karl Spanner aus der BIG PICTURE 2020: „Macht was draus. Es ist alles da, was man braucht!“ hat mich von Anfang an nicht losgelassen: ich sehe diese Message als Grundlage vieler Zusammenhänge in meiner täglichen Arbeit wieder. Ebenfalls geht für mich diese Message in die Richtung der Verantwortung, nicht nur für den jeweiligen Bereich gerecht zu werden, sondern auch für das Unternehmen und die Gruppe als Ganzes.
Des Weiteren empfinde ich PI als ein Unternehmen mit einem sehr großen sozialen Verantwortungsgefühl und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Wo liegen nun Ihre Schwerpunkte in der Umsetzung?
Meine aktuellen Schwerpunkte liegen in der nachhaltigen Entwicklung und Umsetzung einer neuen Verrechnungspreislogik innerhalb der PI Gruppe. Daraus ableitend müssen auch die steuerrechtlichen Aspekte neu bedacht, notwendige Richtlinien im Finanzwesen entwickelt und die Einhaltung sichergestellt werden.
Was treibt Sie als Person an?
Ich versuche meinen Arbeitsbeitrag so zu gestalten, dass er den größten Mehrwert für die Gruppe als Ganzes erzeugt. Daher interessiere mich sehr dafür, was die Kolleginnen und Kollegen in meinen Teams, aber auch in anderen Bereichen machen, und was sie antreibt. Wenn dann die Kollegen mit ihren Tätigkeiten vorankommen und auch Möglichkeit zum Lernen und sich zu entwickeln haben, bringt mir das aus Erfahrung die größte langfristige Freude.